Przystąp do pozwu zbiorowego
Każdy były pracownik Biedronki zatrudniony w latach 1995 – 2005 ma prawo przystąpić do pozwu zbiorowego i tą drogą dochodzić od byłego pracodawcy – Biedronki zadośćuczynienia za pracę wykonywaną z naruszeniem przepisów BHP.
Podstawa : Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2009 r., sygn. akt IIPK 311/08.